一、工作職責(zé)
1、正確宣導(dǎo)小組業(yè)績目標(biāo)，并確保團隊所有成員明確項目進度及個人目標(biāo)，以完成小組銷售為己任；
2、負(fù)責(zé)持續(xù)對組員進行產(chǎn)品專業(yè)知識及銷售技巧方面的訓(xùn)練，以提升組員績效；
3、負(fù)責(zé)方式銷售人員的日常指導(dǎo)與培訓(xùn)，并積極組織方式銷售人員參加公司安排的其它培訓(xùn)，以提高其銷售技能；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)聽組員銷售方式，并針對問題提供適時協(xié)助；
5、負(fù)責(zé)小組的日常管理與行工作；
6、控制銷售成本，本著公平、公開、公正的原則合理安排團隊費用；
7、配合公司做好方式銷售人員的招聘工作；
8、完成公司交辦的其他工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
二、任職要求
1、年齡：25-40周歲
2、學(xué)歷：大專及以上
3、經(jīng)驗：有過脫產(chǎn)帶隊至少半年以上工作經(jīng)驗
三、薪姿
1、基本薪姿：1800-4500元/月
2、績效獎金：月度團隊提獎+年終獎+每月激勵獎金+小組團隊活動經(jīng)費
3、長期服務(wù)獎：凡在公司連續(xù)服務(wù)滿24個月者，跟隨第25個月薪姿可一次心發(fā)放10000元現(xiàn)金獎勵
4、凡入職者一律簽訂正式勞動合同，繳納五險一金
5、每年享有5天帶薪年假和其他規(guī)定人事